Management du changement & pilotage de la performance
Accompagner les hommes, transformer l’organisation et mesurer la création de valeur durable est un défi de la "Intelligente organisation". Face à des marchés en constante évolution, les projets de transformation se heurtent souvent à des freins majeurs. Le changement n'étant pas un événement ponctuel, mais un processus; il est alors primordial d’en savoir piloter la performance et guider les hommes vers des résultats durables.
Objectifs pédagogiques
Au terme de la session, les participants et organisations respectives …
gagneront en capacité de perception de l’urgence de changement,
développeront une culture d’entreprise adéquate pour s’adapter,
sauront élaborer un plan d’accompagnement au profit de leurs collaborateurs,
pourront définir des KPIs de performance et et guider les équipes, …
Programme
1. Diagnostic organisationnel, stratégie & cartographie
2. Communication et engagement des collaborateurs
3. Pilotage de la Performance & KPIs
4. Mise en place de tableaux de bord de performance
5. Ancrage, culture d’entreprise et retour d’expérience (RETEX), ...
Public cible
Managers, directeurs, chefs de projet;
Professionnels R.H, chefs de service;
Membres des CoDir et Comex, Conseillers d’administration et/ou de surveillance, ...
Prérequis
Aucun
Débouchés
Soft skills